Dicas para uma comunicação clara e assertiva nas organizações
- Empresas : 03 de maio de 2022
A comunicação é um dos maiores desafios dentro das empresas, seja para manter um a alta produtividade ou para contribuir com um bom clima. Estabelecer uma comunicação clara e assertiva é fundamental e, para que seja possível, pode ser preciso uma revisão de estratégias.
O desafio aqui é garantir que as informações sejam transmitidas e compreendidas de maneira correta, principalmente quando o gestor não está ao lado do time para explicar, como em casos de home office.
Para começar, a primeira coisa a definir são os canais de comunicação. Quais serão esses canais e o que eles comunicarão? Estabelecer esse critério ajuda muito a organizar as informações e garantir que elas não se percam.
Veja algumas dicas para melhorar a comunicação na empresa
Apostar em vídeos, jornais internos e hotsites pode funcionar para a divulgação de conteúdos e projetos especiais. Além disso, invista em maneiras de tornar as conversas entre os colaboradores mais dinâmicas no dia a dia, com chats internos, por exemplo.
O feedback é uma excelente maneira de melhorar a performance da equipe e mostrar aos colaboradores que a empresa está interessada pela evolução profissional de cada um. Mas vale ressaltar que os retornos não devem ser unilaterais: a companhia e seus líderes também precisam ser avaliados pela equipe.
O desafio aqui é garantir que as informações sejam transmitidas e compreendidas de maneira correta, principalmente quando o gestor não está ao lado do time para explicar, como em casos de home office.
Para começar, a primeira coisa a definir são os canais de comunicação. Quais serão esses canais e o que eles comunicarão? Estabelecer esse critério ajuda muito a organizar as informações e garantir que elas não se percam.
Veja algumas dicas para melhorar a comunicação na empresa
- Invista em canais internos de comunicação
Apostar em vídeos, jornais internos e hotsites pode funcionar para a divulgação de conteúdos e projetos especiais. Além disso, invista em maneiras de tornar as conversas entre os colaboradores mais dinâmicas no dia a dia, com chats internos, por exemplo.
- Marque reuniões e eventos
- Crie uma política de feedbacks
O feedback é uma excelente maneira de melhorar a performance da equipe e mostrar aos colaboradores que a empresa está interessada pela evolução profissional de cada um. Mas vale ressaltar que os retornos não devem ser unilaterais: a companhia e seus líderes também precisam ser avaliados pela equipe.