Estagiários e aprendizes: saiba como contratá-los através do CIEE-ES
- Empresas : 01 de agosto de 2019
Há mais de três décadas no Espírito Santo, o CIEE-ES cumpre o papel social de protagonizar a transformação de jovens. Ao longo desses anos foram disponibilizadas mais de 3 milhões e 360 mil bolsas auxílio pagas aos estudantes estagiários. Na aprendizagem, criada pela Lei 10.097/00, iniciada em 2003, o CIEE Espírito Santo foi pioneiro no sistema nacional e já beneficiou cerca de 25 mil adolescentes em situação de vulnerabilidade social.
As empresas podem junto com o CIEE-ES abrir oportunidades profissionais para novos talentos como estagiários ou podem ter em seu quadro de funcionários, adolescentes aprendizes. Com o programa de estágio, além de encontrar soluções operacionais mais adequadas às necessidades do negócio e que assistam o estudante, o programa tem como objetivo estimular e desenvolver aptidões dos diversos jovens, pautado pela cidadania e a inclusão social por meio da educação e capacitação.
“ O CIEE utiliza de sua expertise sobre os aspectos legais do estágio e também com a experiência de seus colaboradores, para o desenvolvimento de sistemas de gestão, formação e atendimento de estudantes visando o ingresso deles no mercado de trabalho”, ressaltou o gerente de relacionamento, Vitor Aguiar.
Acompanhamento escolar do estagiário junto às instituições de ensino; assessoria técnica e pedagógica às empresas; atendimento personalizado por meio de consultores e assistentes; pré-seleção e encaminhamento de estudantes para entrevista; elaboração da documentação legal, incluindo seguro contra acidentes pessoais; orientação às empresas sobre possíveis áreas de estágio são alguns dos benefícios que as empresas passam ao contratarem o programa de estágio do CIEE-ES.
Já ao aderir ao programa Adolescente Aprendiz, a empresa cumpre um importante papel social, contribuindo com o desenvolvimento profissional e cidadão de jovens aprendizes. Além disso, cumpre as metas estabelecidas na Lei 109.097/2000, a Lei da Aprendizagem, obtendo ganhos de imagem perante a sociedade, pelo apoio a esse importante programa social.
“A empresa que firma parceria com o CIEE para o programa de aprendizagem tem uma assessoria direcionada da equipe da instituição. É feito o processo de seleção, encaminhamento para exames admissionais; Integração e capacitação para o trabalho; Encontros de adolescentes desenvolvendo temas sociais para reflexão; Encontros de famílias de forma a envolve-las no processo de formação profissional do aprendiz; Avaliação de desempenho, entre outras atividades supervisionada pelo CIEE”, explica, Vitor Aguiar.
As empresas podem junto com o CIEE-ES abrir oportunidades profissionais para novos talentos como estagiários ou podem ter em seu quadro de funcionários, adolescentes aprendizes. Com o programa de estágio, além de encontrar soluções operacionais mais adequadas às necessidades do negócio e que assistam o estudante, o programa tem como objetivo estimular e desenvolver aptidões dos diversos jovens, pautado pela cidadania e a inclusão social por meio da educação e capacitação.
“ O CIEE utiliza de sua expertise sobre os aspectos legais do estágio e também com a experiência de seus colaboradores, para o desenvolvimento de sistemas de gestão, formação e atendimento de estudantes visando o ingresso deles no mercado de trabalho”, ressaltou o gerente de relacionamento, Vitor Aguiar.
Acompanhamento escolar do estagiário junto às instituições de ensino; assessoria técnica e pedagógica às empresas; atendimento personalizado por meio de consultores e assistentes; pré-seleção e encaminhamento de estudantes para entrevista; elaboração da documentação legal, incluindo seguro contra acidentes pessoais; orientação às empresas sobre possíveis áreas de estágio são alguns dos benefícios que as empresas passam ao contratarem o programa de estágio do CIEE-ES.
Já ao aderir ao programa Adolescente Aprendiz, a empresa cumpre um importante papel social, contribuindo com o desenvolvimento profissional e cidadão de jovens aprendizes. Além disso, cumpre as metas estabelecidas na Lei 109.097/2000, a Lei da Aprendizagem, obtendo ganhos de imagem perante a sociedade, pelo apoio a esse importante programa social.
“A empresa que firma parceria com o CIEE para o programa de aprendizagem tem uma assessoria direcionada da equipe da instituição. É feito o processo de seleção, encaminhamento para exames admissionais; Integração e capacitação para o trabalho; Encontros de adolescentes desenvolvendo temas sociais para reflexão; Encontros de famílias de forma a envolve-las no processo de formação profissional do aprendiz; Avaliação de desempenho, entre outras atividades supervisionada pelo CIEE”, explica, Vitor Aguiar.
