O que os estagiários têm para oferecer?
- Empresas : 14 de março de 2022
Se ainda há dúvidas dos benefícios de contratar estagiários para o seu negócio, saiba que eles têm muito a oferecer. Ter estagiários na equipe tende a potencializar os resultados de uma empresa.
O estágio é um ato educativo, ou seja, faz parte do processo de formação dos estudantes e futuros profissionais. Por isso, a preciso compreender que o estagiário de hoje pode ser o profissional brilhante de amanhã. A maioria dos jovens são extremamente proativos e trazem diversas inovações para a empresa. Ter um programa de estágio é um investimento no futuro do seu negócio.
Veja alguns benefícios de contratar estagiários:
1- Criar talentos internos
Uma pessoa que já está no mercado pode até possuir o conhecimento necessário para o serviço, porém, muitas vezes com essa contratação vem um método de trabalho que nem sempre condiz com a cultura organizacional da empresa. Em contrapartida, uma das melhores características dos estagiários é a vontade de aprender. Investir em estagiários é ter a possibilidade de desenvolver um profissional “dentro de casa”, com uma maior compreensão da rotina empresarial e também identificação com a missão, visão e valores daquela instituição.
2- Ambiente de trabalho
Para o estagiário tudo é novo, e diferente de muitos profissionais mais experientes, eles não realizam atividades de maneira automática, ao contrário, usam sua criatividade e pensam em alternativas inteligentes e inovadoras para os problemas do dia a dia. Essa energia no ambiente corporativo é altamente contagiante, e normalmente a equipe é influenciada por esse ritmo, o que incentiva a renovação do ambiente de trabalho.
3- Alinhamento com as tendências do mercado
Além de ser um colaborador, o estagiário é também um estudante, e com isso ele está mais alinhado com o que há de novo no mercado. Muitas vezes, outros profissionais ficam presos à rotina de suas atividades, e esquecem de estudar as tendências de um determinado segmento. Inserir “sangue novo” em sua empresa é também investir em inovação.
5- Estagiários querem evoluir
O objetivo do estagiário é entrar no mercado de trabalho e se consolidar na profissão. Estão constantemente em busca de oportunidades, muitas vezes dentro da própria empresa. Normalmente são muito proativos e buscam a todo momento mostrar o seu valor. Possuir colaboradores com esse grau de motivação é também ter a oportunidade de ampliar os resultados de sua empresa
O estágio é um ato educativo, ou seja, faz parte do processo de formação dos estudantes e futuros profissionais. Por isso, a preciso compreender que o estagiário de hoje pode ser o profissional brilhante de amanhã. A maioria dos jovens são extremamente proativos e trazem diversas inovações para a empresa. Ter um programa de estágio é um investimento no futuro do seu negócio.
Veja alguns benefícios de contratar estagiários:
1- Criar talentos internos
Uma pessoa que já está no mercado pode até possuir o conhecimento necessário para o serviço, porém, muitas vezes com essa contratação vem um método de trabalho que nem sempre condiz com a cultura organizacional da empresa. Em contrapartida, uma das melhores características dos estagiários é a vontade de aprender. Investir em estagiários é ter a possibilidade de desenvolver um profissional “dentro de casa”, com uma maior compreensão da rotina empresarial e também identificação com a missão, visão e valores daquela instituição.
2- Ambiente de trabalho
Para o estagiário tudo é novo, e diferente de muitos profissionais mais experientes, eles não realizam atividades de maneira automática, ao contrário, usam sua criatividade e pensam em alternativas inteligentes e inovadoras para os problemas do dia a dia. Essa energia no ambiente corporativo é altamente contagiante, e normalmente a equipe é influenciada por esse ritmo, o que incentiva a renovação do ambiente de trabalho.
3- Alinhamento com as tendências do mercado
Além de ser um colaborador, o estagiário é também um estudante, e com isso ele está mais alinhado com o que há de novo no mercado. Muitas vezes, outros profissionais ficam presos à rotina de suas atividades, e esquecem de estudar as tendências de um determinado segmento. Inserir “sangue novo” em sua empresa é também investir em inovação.
5- Estagiários querem evoluir
O objetivo do estagiário é entrar no mercado de trabalho e se consolidar na profissão. Estão constantemente em busca de oportunidades, muitas vezes dentro da própria empresa. Normalmente são muito proativos e buscam a todo momento mostrar o seu valor. Possuir colaboradores com esse grau de motivação é também ter a oportunidade de ampliar os resultados de sua empresa
