Cuidados nas redes sociais para não perder oportunidades
- Estudantes : 28 de setembro de 2020
As redes sociais vieram para ficar e quase impossível encontrar uma pessoa que não tenha um perfil nelas. Mas engana-se quem pensa que elas são espaços restritos ao uso pessoal. Hoje os recrutadores das empresas estão mais do que atentos ao Instagram, Facebook, Twitter, Linkedin dos candidatos a uma vaga, seja de emprego ou estágio. Alguns comportamentos podem eliminá-lo do processo seletivo mesmo que seja qualificado para o cargo.
O fato é que dar aquela stalkeada no perfil de candidatos é algo cada vez mais comum. Mas calma, isso não quer dizer que você será eliminado por qualquer postagem e que não possa fazer uso das redes, apenas que é preciso ter um olhar crítico e tomar alguns cuidados com sua própria imagem, que em muitos casos acaba ficando atrelada à da empresa em que você trabalha. E aí, já avaliou suas postagens nas redes sociais? Veja algumas dicas do que os recrutadores observar:
Sem tolerância para preconceitos
Posicionamentos preconceituosos, além de serem crime em alguns casos, são completamente inapropriados para as organizações, que não vão querer associar a imagem da empresa a esse tipo de atitude. Se forem encontradas postagens preconceituosas no perfil de um candidato a estágio, ele certamente será eliminado do processo seletivo.
De olho na superexposição
Quem posta tudo o que faz ou pensa nas redes sociais pode ter problemas. A superexposição não é vista com bons olhos, pois pode ser encarada como falta de maturidade e a empresa pode enxergar que há um risco do estagiário expor o trabalho e a organização nas redes também.
O WhatsApp também conta
Os recrutadores também podem entrar em contato com os estudantes para falar de vagas de estágio pelo WhatsApp, por ser um meio mais prático e rápido, e essa conversa também pode ser avaliada. É bom evitar se comunicar com muitas gírias e com muita abreviação nas palavras. Outra coisa importante é não forçar pessoalidade, afinal, é um contato profissional, então deve ser tratado desta forma.
O fato é que dar aquela stalkeada no perfil de candidatos é algo cada vez mais comum. Mas calma, isso não quer dizer que você será eliminado por qualquer postagem e que não possa fazer uso das redes, apenas que é preciso ter um olhar crítico e tomar alguns cuidados com sua própria imagem, que em muitos casos acaba ficando atrelada à da empresa em que você trabalha. E aí, já avaliou suas postagens nas redes sociais? Veja algumas dicas do que os recrutadores observar:
Sem tolerância para preconceitos
Posicionamentos preconceituosos, além de serem crime em alguns casos, são completamente inapropriados para as organizações, que não vão querer associar a imagem da empresa a esse tipo de atitude. Se forem encontradas postagens preconceituosas no perfil de um candidato a estágio, ele certamente será eliminado do processo seletivo.
De olho na superexposição
Quem posta tudo o que faz ou pensa nas redes sociais pode ter problemas. A superexposição não é vista com bons olhos, pois pode ser encarada como falta de maturidade e a empresa pode enxergar que há um risco do estagiário expor o trabalho e a organização nas redes também.
O WhatsApp também conta
Os recrutadores também podem entrar em contato com os estudantes para falar de vagas de estágio pelo WhatsApp, por ser um meio mais prático e rápido, e essa conversa também pode ser avaliada. É bom evitar se comunicar com muitas gírias e com muita abreviação nas palavras. Outra coisa importante é não forçar pessoalidade, afinal, é um contato profissional, então deve ser tratado desta forma.
